Wat is de Myers-Briggs-persoonlijkheidstest (en hoe deze te gebruiken)?
Heb je ooit een vriend of collega horen zeggen: 'Ik ben een INFJ!' of een andere schijnbaar willekeurige combinatie van vier letters? Waarschijnlijk hebben ze het over hun Myers-Briggs-testresultaten.
Deze persoonlijkheidsgerelateerde test is ontwikkeld in de jaren 40, maar wordt nog steeds besproken en toegepast in moderne gevallen. Waarom is het in de loop der jaren zo populair geworden en hoe kunt u de test zelf maken? Antwoorden hieronder!
Wat is de Myers-Briggs-test?
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een persoonlijkheidstest, meestal gebaseerd op psychologische kenmerken en wordt gebruikt om verschillende sterke punten en soorten persoonlijkheden op een werkplek of in een andere omgeving te bepalen. De reeks tests van de vragenlijst kan inzicht geven in de perceptie, besluitvorming, leiderschapsvaardigheden en andere kenmerken van het onderwerp die kunnen bijdragen aan persoonlijk of professioneel succes.
Myers-Briggs-tests ontlenen aan de theorie van psycholoog Carl Jung over dominante psychologische functies: gewaarwording, intuïtie, voelen en denken. De theorie suggereert dat deze functies kleuren hoe we het oplossen van problemen en het omgaan met anderen benaderen. Ondanks zijn oorsprong in de psychologische theorie, wordt MBTI traditioneel gebruikt in zakelijke omgevingen, maar het is in twijfel getrokken vanwege het gebrek aan wetenschappelijke validiteit en nauwkeurigheid.
Dat gezegd hebbende, wordt Myers-Briggs nog steeds gebruikt door organisaties over de hele wereld om individuen te helpen hun persoonlijke sterke punten te begrijpen en toe te passen.
Hoe de Myers-Briggs-test werkt
De Myers-Briggs-test bestaat uit meer dan 90 'gedwongen keuze'-vragen, wat betekent dat er maar één keuze is bij het selecteren tussen twee opties. De MBTI deelt vervolgens onderwerpen op in 16 verschillende persoonlijkheidstypen, met behulp van combinaties van de volgende persoonlijkheidsaanduidingen.
Introvert (I) versus extravert (E)
Introverthebben de neiging om de wereld vanuit een intern perspectief te bekijken, waardoor hun ideeën en creativiteit van binnenuit kunnen stromen. Introverte mensen hebben de neiging om meer emotionele waarde te hechten aan hun gedachten en beslissingen.
Extraverte mensenhun inspiratie opdoen door interacties en ideeën met anderen. Deze externe kijk heeft de neiging om extraverte mensen meer samen te laten werken.
Intuïtief (N) vs. sensorisch (S)
Intuïtieftypen richten zich meer op de toekomst door patronen en processen te herkennen om een beter begrip te krijgen van mogelijke resultaten.
ocd-test kun je het zien?
Zintuiglijktypen hebben de neiging om meer in het moment te leven en vertrouwen op holistische opvattingen door hun gebruik van onmiddellijke zintuigen.
Denken (T) versus voelen (F)
Denkentypen benaderen situaties objectief en vertrouwen meer op causale analyse en gegevens om hun mening of beslissingen te vormen.
Gevoeltypen hechten veel belang aan externe waarden als onderdeel van hun besluitvorming, waarbij ze meer nadruk leggen op de subjectieve aspecten van een situatie en rekening houden met persoonlijke verschillen.
Waarnemen (P) versus beoordelen (J)
Waarnementypen gaan met de stroom mee en genieten van flexibiliteit en spontaniteit als het gaat om agenda's of beslissingen.
Oordelentypen hebben een georganiseerde benadering van het leven en geven er de voorkeur aan dat evenementen worden gepland of gepland om zo soepel mogelijk te verlopen.
Voorbeeld testresultaten
Nadat de vragenlijst is ingevuld, krijgt de testpersoon een vierletterige code toegewezen om zijn persoonlijkheidstype te helpen verklaren.
Als u bijvoorbeeld een 'INFJ'-type bent, betekent dit dat u het hoogst staat op de weegschaal voor introversie, intuïtie, gevoel en oordeel. Door deze eigenschappen te combineren, bent u waarschijnlijk een privé, georganiseerd en procesgericht persoon die de emoties van anderen beschouwt als onderdeel van uw besluitvorming.
Hoe de Myers-Briggs-test afleggen
Er zijn een paar manieren om de Myers-Briggs-test te doen, zowel officieel als onofficieel.
De officiële test
De officiële Myers-Briggs persoonlijkheidsbeoordelingstest is hier beschikbaar op de MBTI-website:
De test vereist een eenmalige vergoeding van $ 49,95 en omvat een downloadbaar rapport, een interactieve leersessie en andere tips en hulpmiddelen met betrekking tot uw resultaten.
Alternatieve tests
Er zijn andere niet-officiële tests die de bedoeling van de Myers-Briggs weerspiegelen, maar resultaten opleveren met behulp van hun eigen terminologie of kwalificaties. Ze noemen zichzelf vaak 'typezoekers' of 'persoonlijkheidstests'. Hier zijn enkele opties die u vergelijkbare resultaten kunnen opleveren als MBTI:
16 Persoonlijkheden NERIS Type Explorer
Humanmetrics Jung-typologietest
Deze tests zijn gratis, maar de resultaten kunnen afwijken van de officiële MBTI-aanduidingen. Als u op zoek bent naar een Myers-Briggs-beoordeling volgens de boeken, kunt u de officiële test overwegen.
Moet ik Myers-Briggs vertrouwen als een persoonlijkheidstest?
Er zijn veel mensen in beide kampen die kunnen spreken over de positieve en negatieve eigenschappen van de Myers-Briggs-test. Het is eenvoudigweg een beoordeling om ons te helpen onze persoonlijkheden op een hoog niveau te begrijpen. De resultaten ervan hebben echter geen wetenschappelijke basis en staan volledig open voor persoonlijke interpretatie.
De Myers-Briggs-test geeft ons in ieder geval een oppervlakkig begrip van onze sterke en zwakke punten. In vergelijking met de resultaten van anderen, kan het potentiële conflicten onthullen of persoonlijkheidsconflicten verklaren. Nogmaals, dit is niet gebaseerd op rigoureus wetenschappelijk inzicht en methoden, maar eerder op een theorie van persoonlijkheidsverschillen.
De Myers-Briggs-test hoeft niet noodzakelijkerwijs te worden gedaan om inzicht te krijgen in de toestand van onze geestelijke gezondheid. Het is ook niet bedoeld als bewijs van onze tekortkomingen. Om deze reden geven therapeuten de test niet af als onderdeel van psychotherapie, en de gemeenschap van therapeuten hecht ook niet veel waarde aan de resultaten ervan.
Wilt u echt meer over uzelf leren?
Een manier om persoonlijkheidskenmerken te begrijpen en te bespreken, is door te praten met een therapeut . Terwijl persoonlijkheidstests licht werpen op hoe we op verschillende situaties reageren, kunnen therapeuten u concrete hulpmiddelen en oefeningen geven die u op uw leven kunt toepassen en eigenschappen helpen verbeteren waarvan u denkt dat ze u misschien tegenhouden.
Belangrijker nog, therapie leert je om jezelf niet aan de oppervlakte te beoordelen, of om wie je werkelijk bent te koppelen aan de resultaten van een test met 90 vragen. We zijn mensen, geen vierletterige acroniemen, en we verdienen het om in de volledige context van ons unieke karakter te worden beschouwd.
